2014年4月30日在濮陽(yáng)科銳會(huì)議室組織全體伙伴進(jìn)行了《組織系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)》，培訓(xùn)由人力資源經(jīng)理及生產(chǎn)部經(jīng)理主講。

濮陽(yáng)科銳自2012開始進(jìn)行組織系統(tǒng)的導(dǎo)入工作，期間對(duì)組織系統(tǒng)架構(gòu)、薪酬體系建設(shè)、績(jī)效考核管理等方面都進(jìn)行了不斷的優(yōu)化。*近又成立了薪酬委員會(huì)和績(jī)效委員會(huì)，為我司的組織系統(tǒng)建設(shè)更是提供了有力的支持。

相信通過(guò)我們各位伙伴的共同努力，濮陽(yáng)科銳的組織系統(tǒng)將更強(qiáng)健。